С 1 июля 2023 года вступили в силу поправки в Законы о "О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей" и "Об обществах с ограниченной ответственностью", которые сокращают срок принятия решения налоговым органом о ликвидации компаний и исключении её из ЕГРЮЛ до одной недели.

С 1 февраля 2022 г. должники при взыскании долгов получили право на сохранение средств на расчётном счете в банке в размере прожиточного минимума (более 14 тысяч руб.) при списании средств по исполнительным документам входе исполнительного производства, а с 01.07.2022 заявление о сохранении прожиточного минимума можно подать напрямую в банк.

Президентом подписан закон об удаленной работе: ФЗ от 08.12.2020 № 407-ФЗ.

Введены три новых понятия:

Дистанционная (удаленная) работа – это выполнение трудовых обязанностей вне помещений работодателя с использованием интернета для взаимодействия с ним.

Временная дистанционная (удаленная) работа -  временное выполнение трудовой функции работника удаленно, при этом за работником сохраняется стационарное рабочее место. Срок перевода сотрудника на дистанционную работу не может превышать 6 месяцев.

Комбинированная дистанционная (удаленная) работа - совмещение стационарной занятости на рабочем месте и дистанционной (удаленной) работы.

Ещё важные моменты:

Работодатель сможет переводить сотрудников на удаленку в случае чрезвычайных ситуаций без их согласия, но будет обязан обеспечить необходимым оборудованием или возместить затраты. Если у работодателя нет возможности организовать работнику дистанционную работу в период ЧС, его отправят в простой с оплатой ⅔ оклада.

Обязанности по охране труда на период дистанционной работы не будут распространятся на работодателя. Но он будет обязан провести дистанционному сотруднику инструктаж по использованию оборудования, которое предоставляется работнику при переводе на удаленную работу.

Перевод работника на удаленную работу не сможет быть основанием для снижения заработной платы.

Поводом для увольнения дистанционного сотрудника сможет стать его невыход на связь без уважительных причин в течение двух рабочих дней.

Заключить и расторгнуть трудовой договор, а также подписать какие-либо документы можно будет с использованием электронной цифровой подписи.

Закон вступит в силу с 1 января 2021 года.

В Чувашии внесли изменения в правила, действующие в связи с распространением новой коронавирусной инфекции. Они закреплены Указом Главы Чувашской Республики от 5 декабря 2020г. №307.

По 12 декабря продлили дистанционное обучение для обучающихся вузов и ссузов республики, а также организаций, реализующих дополнительные общеобразовательные программы.

Разрешается временно приостановленная работа фуд-кортов, но только при соблюдении следующих дополнительных условий:

посетители должны обслуживаться в отдельных обозначенных посадочных зонах для каждого объекта общественного питания на территории фуд-корта при наличии разрывов между зонами не менее 1,5 метра;

должны быть установлены прозрачные защитные экраны для работников (за исключением окон для оформления и выдачи заказа);

должна быть обеспечена подача свежего воздуха, исключающая рециркуляцию воздуха внутри системы вентиляции;

каждый работник должен быть обеспечен диспенсерами для антисептической обработки рук, санузлы должны быть в шаговой доступности;

на территории фуд-корта должны быть размещены информационные материалы о противодействии распространению новой коронавирусной инфекции (COVID-19).

Традиционно начинам месяц с подборки изменений, которые ждут нас в ближайшее время:

С 1 декабря все желающие смогут получать информацию о мерах соцзащиты, социальных услугах и иных социальных гарантиях и выплатах через портал "Госуслуги".

Федеральный закон от 27.12.2019 №461-ФЗ
 
Также через портал "Госуслуг" с 1 декабря станет доступна для медработников возможность подать жалобу за несвоевременно или не полностью выплаченную специальную соцвыплату за медпомощь в диагностике и лечении COVID-19.

Постановления Правительства РФ от 30.10.2020 № 1762 и от 18.11.2020 № 1859.
 
С 1 декабря граждане, которым положена льгота на проезд в пригородных поездах и поездах дальнего следования, смогут покупать и оформлять билеты через Интернет. При этом подтверждать право на льготы им не нужно. Операторы будут самостоятельно получать необходимые данные в электронном виде с помощью федеральных информационных систем.

Постановление Правительства РФ от 27.08.2020 № 1294
 
29 декабря в силу вступят поправки о «цифровом нотариате». Это позволит проводить сделки с участием сразу нескольких нотариусов в дистанционном формате. Такой способ значительно упростит оформление ряда бумаг, например, недвижимости, находящейся в другом регионе страны. 

Федеральный закон от 27.12.2019 № 480-ФЗ.
 
31 декабря истекает срок подачи работниками заявления о ведении трудовой книжки в электронном или бумажном виде. Однако те, кто не имеет возможности подать заявление до этого срока, смогут это сделать в любое время будущего года.

Федеральные законы от 16.12.2019 N 436-ФЗ и N 439-ФЗ

Подписан закон о повышении НДФЛ до 15% на доходы свыше 5 млн рублей.

Повышенной ставкой в 15% будет облагаться только часть доходов, которая превысит 5 млн руб. Налог с доходов в пределах этого лимита будет рассчитываться по действующей ставке в 13%.

Кроме того, ставка в 13% сохранится по отношению к следующим доходам физических лиц (налоговых резидентов РФ):

от продажи личного имущества (за исключением ценных бумаг);

в виде стоимости имущества (за исключением ценных бумаг), полученного в порядке дарения;

в виде страховых выплат по договорам страхования и пенсионного обеспечения.

Федеральный закон от 23.11.2020 № 372-ФЗ вступит в силу 1 января 2021 г.

Работодатели Чувашии могут получить бюджетные выплаты за временное трудоустройство безработных граждан.

Средства можно получить на реализацию следующих мероприятий: 
 
Организацию общественных работ для граждан, ищущих работу и обратившихся в органы службы занятости, а также безработных граждан, при этом в период участия безработных граждан в общественных работах за ними сохраняется право на получение пособия по безработице. Работодатель должен в этом случае заключить срочный трудовой договор о временном трудоустройстве гражданина. Важное условие - период общественных работ не должен превышать 3-х месяцев. 
 
Организацию временного трудоустройства работников организаций, находящихся под риском увольнения (введение режима неполного рабочего времени, временная остановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, проведение мероприятий по высвобождению работников). В этом случае подтверждающим документом будет допсоглашение к трудовому договору об осуществлении временных работ. 
 
Размер средств на реализацию мероприятий рассчитывается по формуле:
Р = М × К × П × Ч,
где:  
Р  – размер средств на реализацию мероприятий;  
М – размер возмещения работодателю расходов на оплату труда одного работника, равный величине минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом «О минимальном размере оплаты труда»;  
К – коэффициент, учитывающий страховые взносы в государственные внебюджетные фонды;  
П – период занятости, не более трех месяцев;  
Ч – численность трудоустроенных граждан. 
 
Для получения средств необходимо направить заявку в “Центр занятости населения Чувашской Республике” по установленной форме и предоставить утвержденный пакет документов. 
 
Программа действует по 20 декабря 2020 г. Форма заявки и подробные условия получения средств закреплены в Постановлении Кабинета министров Чувашской Республики от 28.08.2020 г. №494.